한화오션 노사, 고소·고발 취하하며 상생협력 합의

한화오션 노사, 고소·고발 취하하며 상생협력 합의

한화오션 노사는 최근 적극적인 상생협력 합의를 이루며, 그간 서로 제기했던 고소·고발을 공식적으로 취하하기로 결정했다. 이 합의는 양측이 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 발전적인 노사 관계를 구축하는 계기가 되었다.

노조 측인 전국금속노조 경남지부 한화오션지회는 고용노동부 등 여러 기관에 제기했던 고소와 고발 건을 철회하면서, 한화오션과 함께 노사 상생을 위한 실질적인 협력 방안을 모색하기로 뜻을 모았다. 한화오션 역시 이번 합의를 계기로 노사 간 공정하고 투명한 소통 채널을 마련하며, 미래 지향적인 노사 관계 정립을 약속했다.

이번 합의를 통해 두 당사자는 최선의 노사 상생 모델 구축에 매진할 것을 다짐했다. 노측은 고용 안정과 임금 개선이라는 당초 요구를 충실히 반영하는 방향에서 실무 협의에 임할 예정이며, 사측도 책임 있는 대화와 협력으로 문제를 함께 해결해 나가기로 합의했다.

한화오션 관계자는 “이번 협약은 단순한 갈등 해소를 넘어 노사 상생 문화 확산의 시작점”이라며, “앞으로도 노사 간 신뢰 회복과 협력 강화를 위해 꾸준히 노력하겠다”고 밝혔다.

노조 역시 “고소·고발 취하는 상생의 첫걸음”이라며, “앞으로 임금 및 근로 조건 개선을 위해 더욱 적극적이고 건설적인 협상을 이어가겠다”고 밝혔다.

이로써 거제 한화오션은 97일간 이어진 갈등과 고공농성 사태를 마무리하고, 공동의 발전을 위한 새로운 단계를 맞이하게 됐다. 이번 사례는 지역 산업 현장에서 노동자 권리 확보와 노사협력의 본보기로 평가받고 있다.

앞으로 두 당사자가 실천할 구체적 협력 방안과 후속 협약 이행 여부가 주목된다.

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